衡量一个人的能力大小,可以看他在处理复杂问题时的思路和做法。
简单的事情,按部就班来完成的,通常人都可以做到。比如生产线上的简单操作,只需要机械性地重复就可以完成。
这种操作不需要什么技术含量,几乎不用思考就能够很好地处理。相对来讲,这样的工作也不需要操作者有太强的能力。
而复杂的事情就不一样了,尤其是那些一点头绪都没有的复杂事情,如果没有点能力支撑,只是看到这样的事情都会头大,更不用说下手解决了。
其实在多数行业里,真正能做到顶尖的人并不多。不是行业中的人不够努力,不够聪明。而是要想做到极致,只有聪明和努力是远远不够的。
中国人擅长用类比的方式来看待事物和解决问题,一件事情如果不明白,就找一个类似的事情比拟一下,就能找到解决问题的灵感。
想拥有这样的能力,前提是对周围的事物有一个正确的认知。所有的事物,相互之间都是有关系的,对自己而言都是为了解决问题所做的准备。
但如果没有正确的认识,那么就会觉得许多事情都是来阻碍自己的,无形之中就会产生冲突。
一旦有了抵触心理,那么隐藏在事物中的解决问题的方法也就看不到了,同样也会错失许多让自己成长的机会。
纷繁复杂的事情,其中都会有一条主线,抓住这条主线,再复杂的事情都能轻松解决。
所以,训练自己,就从身边的所有事情入手,抛开事情的表面现象,去发现隐藏在事情背后的那条主线。
平时对每件事情多思考,看自己发现事物之间相互联系的能力如何。在这方面多下功夫,个人能力会很容易提升。
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