【鋆说1502】强大的靠山

《大有》卦，九三：公用亨于天子，小人弗克。

公侯向天子朝献供品，小人不能担此大任。

友人学习《易经》，比较感兴趣的是如何正确地认识自己以及了解他人。友人也知道，许多时候企业出现问题，原因是岗位上用的人不合适。

通常人力资源部门对入职员工有自己的选择标准，对每个岗位也有相应的考核标准。但更多是从技能的角度来看待，很少会从人最本质的方面来考量。

天是比较简单的，地相对来讲就要复杂地多，而人比天与地加起来还要复杂。想了解一个人不是一件容易的事。

但凡有大成就者，都是对人比较了解的。能够做到知人善任，每个人放在正确的位置上，都能够发挥出巨大的作用。

玄极文化认为：世界上没有垃圾，只有放错了位置的宝贝。

放对了位置，能力不足也能发挥出好的作用；而放错了位置，能力再强也只是造成更大的破坏。对企业而言，用错了人等同于巨大的灾难，尤其是在重要的职位上。

所以，友人第一个想到的就是给人力部门在选人的时候，再加上一个识别标准，也就是用《易经》的思维对人员做出判断。

学习《易经》就是为了让我们做事情更有把握性。对企业来讲，决策不出问题，发展方向正确，投资都有好的回报，管理方面井井有条，这样企业就不愁发展壮大了。问题是这些方面对于经营者来讲，能有多大的把握？

当《易经》在企业发展中的功用逐渐展开的时候，相信友人会一次又一次地刷新认知。有这么强大的靠山，为什么不早点抓住？

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